Ayudamos a los trabajadores ante la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales (OLSE) con el cumplimiento de las ordenanzas laborales de San Francisco, incluidas las violaciones del salario mínimo, la licencia parental paga, la licencia familiar y la licencia por enfermedad. Representamos a los trabajadores ante la Oficina del Comisionado Laboral de California (DLSE) a través de quejas sobre clasificación errónea de empleo, robo de salarios y horas, horas extras, comidas y descansos, discriminación y represalias; el Departamento del Trabajo (DOL) a través de denuncias por robo de salarios; el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (DFEH) a través de quejas sobre discriminación ilegal en casos de empleo, es decir, discriminación por origen nacional (como en las políticas de solo inglés); y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) a través de quejas sobre acoso sexual y discriminación en el lugar de trabajo. El WRP es parte de un esfuerzo de toda la ciudad para hacer cumplir los derechos de los trabajadores, colaboramos con la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales de San Francisco (OLSE) y nos asociamos con otras organizaciones de servicios legales y centros de trabajadores a través de SF Workers' Rights Community Collaborative (WRCC), una coalición entre la OLSE y agencias asociadas como la Acción Progresista de China, el Caucus Legal Asiático, el Centro Comunitario Filipino, la Calle Dolores, la Red de Acción del Sur del Mercado y los Trabajadores Jóvenes Unidos para garantizar que los trabajadores con salarios bajos reciban el salario mínimo de San Francisco, alojamiento para la lactancia, licencia por enfermedad pagada y beneficios de atención médica. Además, también somos parte de la Coalición de Defensores de Trabajadores Inmigrantes y de Bajos Salarios (CLIWA), una colaboración estatal de defensores laborales y de empleo sin fines de lucro, para mejorar nuestro trabajo con respecto a casos de salarios y horas, discriminación y represalias ante la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California (DLSE) y que elabora estrategias para la expansión de las protecciones necesarias de los trabajadores inmigrantes y de bajos salarios a través del proceso legislativo.

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Asumimos casos y brindamos educación y divulgación para garantizar que los trabajadores con salarios bajos reciban sus salarios ganados legalmente, reciban asistencia para combatir las prácticas comerciales ilegales, discriminatorias e injustas. Hemos podido obtener cientos de miles de dólares en varios casos de salarios y horas, represalias y discriminación a través de acuerdos y sentencias en nombre de trabajadores de restaurantes, trabajadores de la construcción, trabajadores de lavado de autos y trabajadores domésticos, entre otros.

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